Praca zdalna w organizacji. Wyzwania i rozwiązania dla firm

praca zdalna w organizacji

Nie ulega wątpliwości, że rok 2020 stał się momentem przełomowym w popularyzacji pracy zdalnej za sprawą pandemii koronawirusa, która zmusiła organizacje do transformacji współczesnego środowiska pracy biurowej.

Tylko nieliczne firmy były przygotowane na taki scenariusz, zdecydowana większość musiała przejść przez szybki proces adaptacji do nowych warunków pracy. 

Dla niektórych firm zmiana modelu pracy była przykrym obowiązkiem, zaś dla innych organizacji szansą na szybszy rozwój.

W odpowiedzi na zaistniałe okoliczności na rynku, na portalu WlasnyBiznes.pl została utworzona nowa kategoria „PRACA ZDALNA”, która ma pomóc przedsiębiorcom wdrożyć model pracy zdalnej w swoich organizacjach. Temat bardzo obszerny i wielowątkowy wymagający zmian w wielu obszarach.

Praca zdalna wymaga od organizacji, ich właścicieli oraz pracowników m.in.: 

  • przygotowania organizacyjnego i społecznego, 
  • odpowiednich postaw pracowników oraz kadry zarządzającej, 
  • wartości (odpowiedzialności, zaufania, samodzielności, samodyscypliny),
  • wyrobienia odpowiednich nawyków,
  • wolnej przestrzeni domowej, w której wygospodaruje się miejsce pracy,
  • metodologii zarządzania wirtualnym zespołem,
  • technologii i narzędzi online wspierających pracę zdalną;

W tym dziale będą poruszone różne wątki, począwszy od wyjaśnienia terminu pracy zdalnej oraz jej plusów i minusów dla pracodawcy i pracownika, poprzez rozwiązania zapewniające odpowiednią kondycję i zdrowie psychiczne pracowników, kończąc na strategiach zarządzania pracownikami zdalnymi i kwestiach prawno-księgowych. 

Po prawej stronie znajduje się SPIS TREŚĆI 👉, w którym na bieżąco będą pojawiać się nowe tematy, m.in.: 

  • Co to jest praca zdalna?
  • Jakie są negatywne i pozytywne skutki wdrożenia pracy zdalnej dla pracownika i pracodawcy? 
  • Zagospodarowanie przestrzeni biurowej w domu. Wyposażenie miejsca pracy (odpowiednie biurko, fotel, oświetlenie) 
  • Kondycja i zdrowie psychiczne zdalnych pracowników 
  • Jak wdrożyć udaną strategię pracy zdalnej w firmie?
  • Kwestie prawno-księgowe (regulamin pracy, zapisy w umowie o pracę, ocena ryzyka zawodowego, rozliczanie kosztów pracy zdalnej, dodatki i ekwiwalent za pracę zdalną)
  • Jak efektywnie zarządzać zdalnymi pracownikami?
  • Kontrola pracy zdalnej oraz pracownika w miejscu pracy (zamieszkania)
  • Narzędzia online do pracy zdalnej zwiększające efektywność i bezpieczeństwo pracy

Jeśli jesteś ekspertem w zakresie pracy zdalnej (kwestie prawno-księgowe) lub dostarczasz technologie i sprawdzone narzędzia, które zwiększają efektywność pracy online, poprawiają komunikację, czy umożliwiają kontrolę pracy zdalnej jak np. monitorowanie komputera pracownika, to koniecznie napisz na skrzynkę bok @wlasnybiznes.pl Już teraz zapraszam do współpracy!  

 

Jeśli uważasz, że niniejszy artykuł jest wartościowy to udostępnij go proszę (na dole znajdują się przyciski udostępnienia w mediach społecznościowych 👇). Dzięki Twojej pomocy dotrze on do większej liczby osób.

Autor: Maciej Makowski, twórca portalu WlasnyBiznes.pl